工业4.0时代，企业需建立创新、协同和敏捷的组织文化。鼓励创新，容忍失败；打破部门壁垒，增强团队协作；快速响应市场，持续学习改进。领导示范，制度保障，员工参与，定期评估，以适应智能化和数字化浪潮。